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js2.com:[江苏]昆山鹿城村镇银行2018校园招聘第四期

  1. 发布时间:2018-03-06
  2. 工作地点:南京 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:昆山鹿城村镇银行
来自昆山鹿城村镇银行的消息:
http://www.kslccb.com/about/?5.html

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www.kslccb.com/about/?5.html

 

 

公司介绍:

 

 

昆山鹿城村镇银行成立于20091218日,位于全国百强县之首——江苏省昆山市,是上市公司南京银行作为主发起人设立的一家法人银行业金融机构,存、贷款及资产规模连续多年名列江苏省村镇银行第一。2015年成功登陆“新三板”资本市场,成为全国第一家在“新三板”挂牌的村镇银行(股票简称:鹿城银行;股票代码:832792),2016年、2017年连续两年入选“新三板”创新层。20161025日,首期同业存单在全国银行间市场成功发行,成为全国首家自主发行同业存单的村镇银行。近年来,荣膺“中国地方金融2014十佳成长性银行”、“2015年度江苏省十佳村镇银行”、“2015、2016年度全国百强村镇银行”、“2016年最受投资者欢迎新三板金融机构”、“新三板蓝筹榜百强”等称号。

 

昆山鹿城村镇银行始终专注于服务“三农”、服务小微,一贯秉承“想干事的给机会、能干事的给平台、干好事的给待遇”的用人理念,志在培养专业敬业的员工队伍,打造乐于专研的学习型组织,致力于搭建与我行发展战略相适应的培训体系。我行搭建了全方位的人才培养梯队:“雏鹰计划”人才库培养、管理培训生计划等;建立了各条线的员工晋升通道和干部公开竞聘机制,培养和激发每位员工充分施展自己的才华,提升自身综合能力,实现员工与我行的共同发展。

 

 

2018校园招聘职位:

 

 

 

昆山鹿城村镇银行招聘启事(校园招聘和社会招聘)

昆山鹿城村镇银行成立于20091218日,位于全国百强县之首——江苏省昆山市,是上市公司南京银行作为主发起人设立的一家法人银行业金融机构,存、贷款及资产规模连续多年名列江苏省村镇银行第一。2015年成功登陆“新三板”资本市场,成为全国第一家在“新三板”挂牌的村镇银行(股票简称:鹿城银行;股票代码:832792),2016年、2017年连续两年入选“新三板”创新层。20161025日,首期同业存单在全国银行间市场成功发行,成为全国首家自主发行同业存单的村镇银行。近年来,荣膺“中国地方金融2014十佳成长性银行”、“2015年度江苏省十佳村镇银行”、“2015、2016年度全国百强村镇银行”、“2016年最受投资者欢迎新三板金融机构”、“新三板蓝筹榜百强”等称号。

昆山鹿城村镇银行始终专注于服务“三农”、服务小微,一贯秉承“想干事的给机会、能干事的给平台、干好事的给待遇”的用人理念,志在培养专业敬业的员工队伍,打造乐于专研的学习型组织,致力于搭建与我行发展战略相适应的培训体系。我行搭建了全方位的人才培养梯队:“雏鹰计划”人才库培养、管理培训生计划等;建立了各条线的员工晋升通道和干部公开竞聘机制,培养和激发每位员工充分施展自己的才华,提升自身综合能力,实现员工与我行的共同发展。

为营造我行良好的企业文化氛围,丰富青年人的工作积极性,我行建立了“鹿城汇”青年组织,在这里,你可以找到志趣相投的小伙伴们,这里有篮球队、足球队、羽毛球队、乐跑队…

成立以来,我行以“打造全国一流社区银行”为愿景,以“服务三农、服务小微、服务社区”为立行之本,立志真正成为“昆山自己的银行”。迄今已设有总行营业部、张浦支行、城北支行、花桥支行、陆家支行、周市支行、南星渎支行、巴城支行8个网点。

“未来,我们更精彩”,“有您,我们定精彩”,鹿城银行这支员工平均年龄仅有29岁的优秀队伍,诚挚邀请您的加入。来吧,加入我们,融入我们,我们一起,共同创造鹿城银行的美好未来!

 

一、招聘类型

2018届第四期校园招聘启事

一、招聘对象

国内全日制普通高等院校2018年应届毕业生及境外院校应届毕业生。

招聘专业:金融、经济、会计、管理、财务、数学、统计、法律、计算机等相关专业。

 

二、招聘条件

1、国内院校应届毕业生应具有全日制大学本科及以上学历,列入国家高校2018年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。20187月底前毕业,且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”;

2、境外院校本科及以上学历应届毕业生应在20177月至20186月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为201771日至2018630日),并且能够在20187月底前获得教育部学历学位认证;

3、具备良好的个人修养,诚实信用、遵纪守法,无不良记录;

4、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

5、具有良好的书面与口头表达能力,能熟练使用计算机;

6、身心健康,有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

 

三、招聘岗位

1、职能管理类岗位

从事授信管理、风险管理、法律合规、财务管理、人力资源管理、运营管理、行政管理等中后台管理工作,培养未来的业务骨干和管理人才。

2、市场营销类岗位

从事公司金融、零售金融、小微金融、财富管理等综合金融营销工作,培养未来的资深客户经理、产品专家、支行和部门负责人;

3、运营支持类岗位

从事会计审核、支付结算等运营岗位工作,培养未来的网点综合金融服务人才、财富顾问、运营管理专家;

4、管理培训生岗位

经过一年左右相关岗位培养并考核合格后,视情况分配至管理部门岗位。

应聘管理培训生岗位须满足第二条中的招聘条件外,还应满足以下招聘条件:

本科生需为“211高校”以上高校毕业,专业要求为金融、经济、管理或相关类别;研究生本科阶段毕业院校需为“211高校”及以上高校,研究生阶段专业要求为金融、经济、管理或相关类别。

 

2018年春季社会招聘启事(第二季)

一、 招聘岗位:

1、行政接待岗(1人)

(一)岗位职责:

1、负责行政接待工作;

2、负责员工日常行为管理工作;

3、配合完成行或部门组织的会议组织、宾客接待和后勤服务等工作;

4、具有一定的工作经验;

5、负责领导交办的其他工作。

(二)岗位要求:

1、本科及以上学历,相关专业优先;

2、具有星级酒店工作经验者优先;

3、做事认真细致、积极主动,吃苦耐劳,抗压能力强。

 

2、风险管理岗(1人)

(一)岗位职责:

1、负责信用风险、操作风险、声誉风险等商业银行主要风险的日常检查;

2、负责牵头开展对本类各类风险事项的识别、评估、分析与报告;

3、负责对各类风险事项处置的监督、检查、反馈和评价;

4、负责对各部门、分支机构的风险管理的监督、指导和业务培训;

5、负责相关风险管理制度的制订和日常维护。

(二)岗位要求:

1、本科及以上学历,经济、金融、财会、法律或相关专业;

2、2年以上信贷、风险管理相关工作经验;

3、熟悉银行业各项法律法规,熟悉商业银行信贷、柜面等主要业务;

4、具备一定的写作水平和分析总结能力;

5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;

6、条件特别优秀者可适当放宽,党员优先。

 

3、合规管理岗(1人)

(一)岗位职责:

1、负责全行合规风险的管理和日常检查;

2、负责开展对全行业务合规性的识别、评估、分析与报告;

3、负责对合规风险事项的处置、总结、反馈和评价;

4、负责对各部门、分支机构合规管理的监督、指导和业务培训。

(二)岗位要求:

1、本科及以上学历,法律、金融等相关专业;

2、2年以上银行工作经验,1年以上合规或风险管理工作经验;

3、熟悉银行业各项法律法规和主要业务流程;

4、具备一定的写作水平和分析总结能力;

5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;

6、条件特别优秀者可适当放宽,党员优先。

 

4、授信审批岗(若干)

(一)岗位职责:

负责授信业务的审查审批工作;负责领导交办的其他工作。

(二)岗位要求:

1、本科及以上学历,经济、财务、法律类或相关专业;

2、有3年及以上相关工作经验,条件优秀者可适当放宽;

3、具备一定的财务、行业分析能力;熟悉监管规定和金融法律,熟悉银行授信业务及管理流程。

 

5、柜员(若干)

(一)岗位职责:

对公、对私的柜面业务处理;社区营销工作;负责领导交办的其他工作。

(二)岗位要求:

1、全日制大专及以上学历,男女不限,应届毕业生尤佳;

2、经济、财务、管理类相关专业,条件优秀者专业可适当放宽;

3、户籍地为苏州大市范围内,昆山尤佳;

4、年龄28周岁以下;

5、五官端正、形象气质佳;

6、具有良好的沟通能力和亲和力;有良好的职业道德,较强责任心和团队意识;能够承担较大的工作压力,工作细致、耐心。

(三)本岗位长期招聘,有意者请实时报名?;队谛Q迪?。

 

 

6、支行行长(若干)

(一)岗位职责:

负责支行业务拓展和管理工作;负责领导交办的其他工作。

(二)岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、年龄35周岁以下,有5年以上从业经历;

3、有较强的管理能力和业务拓展能力,客户资源丰富。职业素养良好,无不良记录。

 

7、个人贷款中心客户经理(若干)

(一)岗位职责:

负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作;负责领导交办的其他工作。

(二)岗位要求:

1、全日制大专及以上学历;

2、本地户籍,村官优先、党员优先;

3、具有良好的沟通能力和亲和力;

4、年龄28周岁以下,优秀人员可适当放宽年龄要求;

(三)本岗位长期招聘,有意者请实时报名?;队谛Q迪?。

 

8、信贷客户经理(若干)

(一)岗位职责:

负责支行贷款业务的市场营销和业务拓展工作;负责领导交办的其他工作。

(二)岗位要求:

1、全日制大专及以上学历;

2、年龄30周岁以下;

3、具有1年以上银行信贷工作经验;

4、具有良好的沟通能力;

5、有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。

 

9、反洗钱专职岗(1人)

(一)岗位职责:

1、负责反洗钱相关制度的制定;

2、负责反洗钱工作指导、培训、监督检查等管理工作;

3、牵头组织自评级工作,年度报告工作,宣传工作;

4、完成反洗钱报表报送及其他事项。

(二)岗位要求:

1、本科(含)以上学历,财务管理、会计、经济等相关专业;

2、应至少具有三年以上金融从业经验;

3、工作认真细致,有较强的责任心,能吃苦耐劳,并具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

 

10、党群关系岗(1人)

(一)岗位职责:

1、负责行党委日常党务工作;

2、负责党员发展工作;

3、负责党员关系转入、转出及系统维护工作;

4、负责党风党纪、反腐倡廉宣传教育工作;

5、负责党风建设和行风建设相关工作;

6、 组织宣传贯彻党的宗旨、方针、政策,组织开展党内学习教育活动;

7、 完成领导交予的其他工作。

(二)岗位要求:

1、本科(含)以上学历;

2、中共党员(含预备党员),具有强烈的工作责任心和组织纪律观念;

3、工作认真细致,能吃苦耐劳,并具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识。

 

 

11、产品经理岗(1人)

(一)岗位职责:

1、负责信贷业务产品研发、创新,渠道拓展;

2、负责市场调研,统计客户的反馈意见、需求,提出产品需求及优化建议;

3、负责为经营机构提供业务培训及指导;

4、负责制定营销策划方案,信贷业务的组织推动,提交资源配置建议,并指导、监督规划的执行情况。

(二)岗位要求:

1、年龄35周岁以下,身体健康、品行端正、无违规违纪违法等不良记录;

2、全日制本科及以上学历,金融、财经类相关专业、硕士研究生及以上学历优先考虑;

3、2年及以上银行相关工作经验,熟悉公司及个人银行产品及业务,学习能力较强,具有较好的沟通表达能力;

4、熟悉国家金融法律、政策、法规及银行信贷业务相关规章制度;

5、具备较强的信贷实务操作、组织协调、独立分析和写作能力。

 

12、系统开发岗(1人)

(一)岗位职责:

1、根据业务及管理需要,完成系统概要设计与详细设计工作;

2、负责各类软件的开发、测试工作;

3、负责信息系统应用软件的代码修订和优化工作;

4、参与质量管理人员或项目经理组织的调查与项目阶段评审工作,保证项目质量;

5、负责应用系统故障和问题的分析、调查工作。

(二)岗位要求:

1、熟练掌握编程语言(java、C、C++等)、熟悉informix等常用数据库、熟悉操作系统知识(AIX、Linux);

2、了解银行相关业务知识, 具有银行核心系统的实施开发经验者优先;

    3、本科及以上学历,年龄不超过35周岁,条件优秀者,可适当放宽;

    4、三年及以上IT工作经历,有项目管理经历者优先;有银行IT项目开发经历或银行IT工作经验优先;

    5、有较强的责任心和良好的职业道德;有良好的沟通能力和团队合作精神,能够承担较大的工作压力,工作细致,耐心。

 

13、硬件维护岗(1人)

(一)岗位职责:

1、负责网络机房基础设施的调试与维护;

2、负责网络的安全管理与运行监控;

3、负责桌面计算机相关系统的安装调试及维护;

4、负责OA办公网病毒安全防护及客户端各类操作系统安装;

5、负责网络打印机、密码键盘等办公设备的管理及维护工作;

6、负责对本行其他科技设备的管理及技术支持。

(二)岗位要求:

1、具备2年以上企业的网络安全管理经验,有独立分析与解决网络故障与安全事件的处理能力;

2、熟悉路由器及三层交换机的配置;熟悉防火墙及各种设备的参数与配置;熟悉常规防病毒软件的设置与使用;精通VLAN规划,熟知VPN的配置;熟悉常规工具软件的使用。

3、有Cisco(CCNA、CCNP、CCIE)、华为认证优先;

    4、本科及以上学历,年龄不超过30周岁,条件优秀者,可适当放宽;

    5、有较强的责任心和良好的职业道德;有良好的沟通能力和团队合作精神,能够承担较大的工作压力,工作细致,耐心。

 

二、招聘流程:

网上报名→简历筛选→笔、面试→体检→实习(应届)→录用

 

三、  网上报名方式:

1、下载 《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》,并填写完整(报名表中未附工作照不予接受);

2、将《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》(含一张生活近照)发送邮件至lcyhhr@126.com

要求:(1)邮件主题按照“岗位-姓名”填写;

2)注意请将生活近照添加至报名表中,将报名表命名为自己的姓名后再发送。

3、注意:参加过我行面试未予录取的人员,我行不再受理其简历,请勿再次投递,谢谢配合。

4、时间设置:

报名截止日期: 20180430

笔试时间:201805月上旬

 

 面试时间:201805月中旬

5、报名注意事项:

1)应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格;

2)应聘者最终如未被录用将不再另行通知,有关材料我行代为保管,恕不退还;

3)应聘者请确保报名表中的手机号码正确无误且通讯畅通,相关招聘进程我行将通过短信或电话通知。招聘过程中如有疑问,可致电0512-50112013咨询;

4)我行组织的统一考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,报名者无需就考试内容等相关问题再致电询问;

5)应聘者可在公众号中搜索“昆山鹿城村镇银行”或扫描下方二维码关注我行公众微信。 

 

 

 

 

 

 

昆山鹿城村镇银行研究生工作站招聘启事

      昆山鹿城村镇银行成立于20091218日,位于全国百强县之首——江苏省昆山市,是上市公司南京银行作为主发起人设立的一家法人银行业金融机构,是苏州市首家村镇银行。成立以来,我行以“打造全国一流社区银行”为战略愿景,以“服务三农、服务小微、

服务社区”宗旨,普惠金融、助力民生,截至201706月末,我行资产规模突破55亿元,资产规模连续多年在江苏省村镇银行中排名第一,在全国村镇银行排名前列。2015721日,昆山鹿城村镇银行股份有限公司(股票简称:“鹿城银行”,股票代码:“832792”)正式在全国中小企业股份转让系统成功挂牌,成为全国第一家在“新三板”挂牌的村镇银行,开创了村镇银行进入资本市场发展的历史先河。2016年、2017年,我行连续两年入选“新三板”创新层。1025日,我行首期同业存单在全国银行间市场成功发行,成为全国首家自主发行同业存单的村镇银行。近年来,我行荣膺“中国地方金融2014十佳成长性银行”、“2015年度江苏省十佳村镇银行”、“2016最受投资者欢迎新三板金融机构”、“全国百强村镇银行”、“昆山市文明单位”等称号。

昆山鹿城村镇银行研究生工作站成立于2013年,工作站致力于为高校研究生提供实践学习平台,并成立金融理论研究小组,不断探索村镇银行经营发展新思路。迄今为止,工作站已有《村镇银行小微企业贷款定价问题研究》、《村镇银行小微业务信贷风险防范研究》、《经济发达地区村镇银行农户贷款创新模式研究》、《经济发达地区村镇银行普惠金融发展问题研究——以昆山鹿城村镇银行为例》等多项理论研究成果在《金融监管研究》、《江苏银行业》等知名期刊发表、获奖。

为进一步促进我行研究生工作站高效规范运转,充分发挥研究生工作站在推进企业转型升级、实现科研成果转化、培养高素质人才等方面的重要作用,进一步提高在校研究生社会实践能力,我行研究生工作站现面向全国招募进站工作人员,具体事宜如下:

一、招收条件

1、遵纪守法,品学兼优,身体健康;

2、重点高校全日制硕士生,金融、经济、人力资源等相关专业优先;

3、最低实习时长两个月,能够长期实习者优先,一周工作5天;

4、具备强烈责任心,吃苦耐劳,做事细致认真;

5、熟练使用Office办公软件。

二、工作职责

1、参与银行业实际运行情况调研;

2、作为理论小组课题成员,参与我行理论课题小组研讨;

3、交流、学习国家最新宏观经济、金融政策,监管政策等。

三、实习待遇

1、表现优异者将提供留用机会;

2、实习补贴2000/月,提供住宿及免费工作餐。

四、联系方式

昆山市前进西路1899号高新区创业服务中心大楼

申请者请发简历至邮箱ly20001ly@163.com,

 

银行官网:www.kslccb.com/

 

 

 

2018校园招聘流程:

 

 

网上报名→简历筛选→笔、面试→体检→实习(应届)→录用

 

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